鄭自清 中國網時事評論員
時隔20年中組部重啟全國優(yōu)秀評選活動。自5月28日起，全國優(yōu)秀縣委書記擬推薦人名單在各省報公示。公示信息顯示，此次推選來源為中組部《關于推選和表彰全國優(yōu)秀縣委書記的通知》“以下簡稱《通知》”。該通知透露，中組部計劃在今年“七一”前夕，于全國范圍內表彰一批優(yōu)秀縣委書記（《北京青年報 》 6月2日）。
根據中組部《通知》，擬在今年“七一”前夕表彰一批優(yōu)秀縣委書記要求，各項組織評選在全國緊鑼密鼓地展開。這既是中組部為適應新時期選賢任能時代要求，也是對當前官員群體性腐敗重塑、正名需要，更是對縣委書記特殊“紐結”地位重視與關注。此項評選活動，對于推進“四個全面”，朝著“兩個一百年”奮斗目標和偉大復興的“中國夢”等具有深遠影響。
讓人耳目一新的是，全國29個省份推選出來的105位全國優(yōu)秀縣委書記中，除6名50后外， 60后、70后分別為87和12人。這表明近年來，中組部在抓縣委書記整體隊伍建設上富有成效，年輕化明顯凸現。更值得一提的是，高已成標配，61人為碩士研究生，擁有大學本科學歷的38人，還有5人擁有博士研究生學歷�？h委書記學歷結構與20年前大有改觀，無疑反應出縣委書記隊伍更加朝著“四化”方向發(fā)展。
“郡縣治，天下安”，作為一線指揮部里的縣委書記，是否信任一線總指揮員大任，對國家政局穩(wěn)定和執(zhí)政黨地位鞏固至關重要。正因如此，習總書記、黨中央在嚴格管理、悉心培養(yǎng)、重點使用等方面，對縣委書記群體高看一眼、厚愛一層，也是這次黨中央在各個層級中率先推選和表彰“全國優(yōu)秀縣委書記”的深層考量。旨在打造一支忠誠于黨、敢于擔當、清白做人的書記隊伍，從而鍛造實現可以負重、能夠奉獻的“鐵肩膀”目標�？h委書記，年富力強的體魄，透視智慧的文化，不失為聞鼙鼓而得良將，無疑為我黨“江山代有人才出、后繼英才無數”奠定了堅實基礎。
然而，我們勿為眼前一份漂亮的卷面過分欣喜，而應當清醒地認識到，過去我黨走過的那一段“年齡是金，文憑是銀”的教訓年代，一些年輕、有文憑而無實際工作能力的干部紛紛被選上各級領導崗位。由于能力水平與組織要求和群眾希望相距甚遠，不少干部中看不中用，不能信任職務崗位需要，一時間使群眾對年輕化、知識化深存質疑。
此次，黨和人民對優(yōu)秀縣委書記評選滿懷期待，寄望將真正“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的優(yōu)秀縣委書記評選上來。歷史的經驗教訓告訴我們，唯年齡，尤其唯學歷標簽是很危險的。一是容易產生錯誤導向，弄不好，會使很多干部把過多精力用在搞學歷上，導致用公款和上班時間攻讀在職研究生現象惡性反彈，造成更多領導干部不務正業(yè)，影響正常工作。二是加劇學歷造假現象泛濫，像黑龍江寶清縣委書記朱海濤，弄了個“美國加州美國大學”在職研究生學歷，還拿著“野雞大學學歷”到處招搖，那就誤入歧途了。若放松把關，勢必使大批不具真才實學的干部得到表彰或提升，害黨、害民、誤國。
可見，中組部重啟全國優(yōu)秀縣委書記評選活動，需嚴謹周密，勿出任何紕漏。一是要重視領導干部的實際工作能力，縣委書記是否優(yōu)秀、有無能力水平，群眾說了算，評選中一定要注意公平、公正、公開，在廣泛聽取民意的基礎上，把真正有能力、又讓民眾敬佩的好書記選上來。二是要把真才實學作為考量的重要條件，不單要看其文憑是否真實，還要考察其有無與文憑相匹配的水平，防止因有文憑而無水平，有水平又無文憑的柵欄誤事、誤人。三是堅持走群眾路線，自下而上讓群眾把好初始關口，只有組織與群眾上下共同努力，才使優(yōu)秀縣委書記評選活動，扎實、有效、圓滿地結出碩果。
在2800多名縣委書記中，挑選100多名進行表彰，名額少而優(yōu)秀者一定很多，作為縣委書記為民實干事大，評選受表彰事小。在此，寄望每一名縣委書記，以這次推選表彰為契機，以“三嚴三實”要求為標準，清清白白做人、干干凈凈做官、坦坦蕩蕩參選，無論是否受表彰，都要力爭做一名讓黨放心、人民滿意的優(yōu)秀縣委書記。
