今年以來(lái)，壽光市公路局堅(jiān)持以績(jī)效考核管理為抓手，以提升綜合能力為主線，以公路團(tuán)隊(duì)文化為引領(lǐng)，以人文關(guān)懷為導(dǎo)向，積極提升公路隊(duì)伍的正能量。
績(jī)效考核管理調(diào)動(dòng)積極性。該局根據(jù)事企分離改革后的新形勢(shì)，及時(shí)修訂完善了績(jī)效考核管理暫行辦法，并將績(jī)效考核指標(biāo)細(xì)化量化到崗位，具體到每個(gè)人的工作業(yè)績(jī)。將考核結(jié)果與評(píng)選樹(shù)優(yōu)、提拔任用等相結(jié)合。真正做到獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)治庸，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力。
崗位比武激發(fā)干部積極性。該局對(duì)路政執(zhí)法人員每年都舉辦崗位比武培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)大練兵活動(dòng)，多次奪得濰坊市公路系統(tǒng)路政執(zhí)法隊(duì)伍隊(duì)列會(huì)操演練競(jìng)賽團(tuán)體第一名得好成績(jī)；通過(guò)激勵(lì)、引導(dǎo)、考核相結(jié)合的方式，鼓勵(lì)干部自費(fèi)報(bào)考了建造師、在職研究生等多種類(lèi)型考試，爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)期的“知識(shí)富翁”，大力營(yíng)造“能人備受推崇，能力明顯提升，催人脫穎而出”的良好氛圍。
人文關(guān)懷提升干部積極性。該局從關(guān)心干部職工的工作生活、關(guān)注干部的思想需求、管愛(ài)干部的心身健康出發(fā)，先后每年為每位干部職工安排定期體檢、解決部分職工上下班坐公交車(chē)、建立了“五室一家”、開(kāi)展談心交心活動(dòng)、重陽(yáng)節(jié)、春節(jié)走訪慰問(wèn)退離休老干部、老工人給他們送溫暖。
團(tuán)隊(duì)文化增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。該局舉辦道德講堂、成立QC活動(dòng)小組、開(kāi)展乒乓球、籃球等形式多樣、積極向上的文體活動(dòng)。積極挖掘、選樹(shù)各個(gè)層面的先進(jìn)典型，并充分發(fā)揮他們的引導(dǎo)、熏陶、激勵(lì)作用，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的向心力、凝聚力和創(chuàng)造力。( 來(lái)源: 中國(guó)公路網(wǎng) 作者：李廷楹 )
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