（來源：石家莊新聞網(wǎng)）
日前，平山縣組織全縣具有全日制研究生學(xué)歷的46名在崗干部，進行為期一個多月的脫崗封閉集中“特訓(xùn)”。這是平山縣繼2013年選派本科以上基層干部到浙江大學(xué)學(xué)習(xí)培訓(xùn)后的又一重大人才培訓(xùn)舉措，以持續(xù)不斷培養(yǎng)一批能扎根本地、具有開拓創(chuàng)新能力的高學(xué)歷、高素質(zhì)干部人才隊伍。
近年來，平山縣經(jīng)濟社會發(fā)展較快，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的壓力也日趨加重，培養(yǎng)造就一批能在基層“留得住、吃得開、能干事”的高素質(zhì)年輕干部隊伍迫在眉睫。從最初“重點大學(xué)研究生學(xué)歷免試就業(yè)”到后來“擇優(yōu)選配研究生干部”，平山縣對知識型年輕干部的用人標(biāo)準(zhǔn)越來越嚴，同時也不斷為高學(xué)歷人才回鄉(xiāng)就業(yè)開辟“綠色通道”。截至目前，該縣共引進研究生干部46名，為全縣干部隊伍和經(jīng)濟社會發(fā)展注入了新鮮血液和嶄新活力。
“變高學(xué)歷為高素質(zhì)。”這是該縣不斷針對高學(xué)歷干部群體進行“特訓(xùn)”的另一個客觀原因，以逐步解決高學(xué)歷人才普遍存在的基層實踐經(jīng)驗少、不會與群眾打交道、所學(xué)與實踐脫鉤等問題，以及僅僅把基層工作當(dāng)做“鍍金跳板”的不穩(wěn)定思想，致力幫助他們打破“理想豐滿、現(xiàn)實骨感”的尷尬。“一個多月的培訓(xùn)，受益良多。理論學(xué)習(xí)、實踐考察、理論聯(lián)系實際研討會，一項接著一項，緊張又充實。”研究生學(xué)員范紅麗感慨道，“上課的教師不光有教授博導(dǎo)、省內(nèi)外業(yè)界專家，還有市縣黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和知名企業(yè)家以及來自基層的優(yōu)秀村支書。國家方針政策、省情市情縣情以及如何做好基層工作等實際問題，都可以在這個課堂上觸摸到。此外，還采取拓展訓(xùn)練、情景教學(xué)、觀摩學(xué)習(xí)、演講討論、知識競賽等形式進行專題教育，雙向提高學(xué)員的思想理論水平和實際工作能力。”
據(jù)了解，平山縣46名在職研究生干部，全在當(dāng)?shù)鼗鶎庸ぷ鞯谝痪�，年齡最大的36歲，最小的26歲，其中不乏中國政法大學(xué)、中國人民大學(xué)、武漢大學(xué)、中科院等國內(nèi)知名院校和省內(nèi)重點院校的研究生。培訓(xùn)期間，學(xué)員們“全副武裝”，筆記本、手提電腦、錄音筆隨身攜帶，每天晚上開展小組討論，對當(dāng)天所學(xué)知識以及感悟進行研討，同時對現(xiàn)實發(fā)現(xiàn)的問題和工作建議進行整理，形成工作手冊，及時上報縣委、縣政府，讓培訓(xùn)效果在第一時間發(fā)揮實效。“家鄉(xiāng)發(fā)展需要較高學(xué)歷的人才，我們更愿意為家鄉(xiāng)出力。這次培訓(xùn)，讓我更加清晰地認識到，在基層當(dāng)干部一樣有用武之地，一樣能實現(xiàn)自己的價值和夢想。”范紅麗說。
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