劉旭（左）正在進(jìn)行樣品檢測 本報記者畢春華攝
劉旭是河北誠信有限責(zé)任公司的一名普通女職工，今年被評為石家莊市“十
百千人才工程”創(chuàng)新技術(shù)人才。獲得這一榮譽(yù)，她還要感謝公司工會創(chuàng)新培訓(xùn)模
式，為參加學(xué)歷教育的職工量身定制學(xué)習(xí)課程。
“我可是攤上好事了！”劉旭說，她本科畢業(yè)來到誠信公司技術(shù)中心任職員，
考驗化學(xué)知識的產(chǎn)品研發(fā)工作讓她越來越感覺所學(xué)有限，于是想繼續(xù)攻讀在職研
究生，可每個周末都要從元氏縣趕到石家莊市里，而且學(xué)費(fèi)就要3 萬元，來回的
奔波與高昂的學(xué)費(fèi)讓她打消了繼續(xù)深造的念頭。這時，公司貼出公告，攻讀在職
研究生的職工所承擔(dān)的3 萬元學(xué)費(fèi)全部由公司埋單，學(xué)習(xí)課程根據(jù)職工生產(chǎn)實際
進(jìn)行安排，而且把老師請到公司授課。這對職工來說可是一件大好事。
該公司像劉旭這樣參加在職研究生學(xué)習(xí)的職工一共有19名�！爸灰毠び袑W(xué)
習(xí)意愿、有進(jìn)取心、有擔(dān)當(dāng)，公司都會為其提供學(xué)習(xí)提升的機(jī)會。”該公司工會
副主席王建方說，公司屬于化工行業(yè)，要想在優(yōu)勝劣汰的市場競爭中脫穎而出，
技術(shù)創(chuàng)新顯得尤為重要，這就需要知識力量的支撐。職代會上，多名職工代表表
達(dá)了學(xué)歷再深造的愿望。于是，工會向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，并為職工爭取最大的“福
利”。對于學(xué)習(xí)課程和學(xué)習(xí)時間，工會充分聽取職工的意見和需求，進(jìn)行量身打
造。最終，將學(xué)習(xí)時間定在周六、周日，工會負(fù)責(zé)派車接老師到公司“職工之家”
授課，按照職工需求開設(shè)化學(xué)工程專業(yè)和工商管理專業(yè)，學(xué)習(xí)課程根據(jù)職工
工作實際需求進(jìn)行安排。
“結(jié)合多年的工作經(jīng)驗，重新對理論專業(yè)知識進(jìn)行梳理，既加深了理論知識
的理解，又強(qiáng)化了其在實際工作中的應(yīng)用，為技術(shù)創(chuàng)新提供了強(qiáng)有力的知識保障�！�
劉旭舉了一個例子，讀研究生課程后，她學(xué)習(xí)到波譜理論，可以有效地分辨
出雜質(zhì)，提高產(chǎn)品純度和產(chǎn)品質(zhì)量。目前，劉旭正在讀研二，讀研期間完成了扁
桃腈、扁桃酸乙酯、異佛爾酮腈等新產(chǎn)品的研發(fā)。現(xiàn)在，劉旭已經(jīng)從一名普通的
職工升任技術(shù)中心實驗室主任。
多年來，該公司一直將職工學(xué)習(xí)當(dāng)作一項重要工作來抓。公司工會廣泛聽取
職工意見，積極與人力資源部協(xié)調(diào)溝通，將職工真正所需落到實處，為職工營造
出了愿意學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)的氛圍。目前，除了在職研究生學(xué)歷深造，還有43名職
工報名參加�？啤⒈究茖W(xué)歷教育�！肮粳F(xiàn)有2200余名職工，而其中一半左右是
初、高中學(xué)歷。通過學(xué)歷教育深造，許多職工成長為現(xiàn)在的技術(shù)骨干，甚至是中
層干部�！蓖踅ǚ秸f。
設(shè)備采購科科長寧立敏對此深有感觸。2000年4 月，寧立敏由于只有中專學(xué)
歷，來到公司后只能從事最基層的倉庫管理工作。而倉庫管理工作，涉及相關(guān)設(shè)
備維護(hù)、選型、招標(biāo)等知識，而所學(xué)知識并不能滿足工作需要，開展工作十分吃
力。寧立敏看到周圍許多同事或者積極參加公司組織的針對性培訓(xùn)，或者進(jìn)行本
科自考，于是也在這種氛圍下重新燃起對學(xué)習(xí)的渴望。她報考了與工作密切相關(guān)
的機(jī)電一體化專業(yè)。經(jīng)過學(xué)習(xí)，她不但能看懂電氣原理圖，連如何接電、選型、
維護(hù)機(jī)器也掌握了。獲得本科學(xué)歷后，公司也按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)為她提升了工資。
“為職工量身定制學(xué)習(xí)課程，職工整體素質(zhì)提升，不但為職工開辟了晉升的
通道，也進(jìn)一步將知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，實現(xiàn)了職工與企業(yè)的雙贏�！蓖踅ǚ秸f。
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