“要著力通過(guò)‘黨員之家’服務(wù)好黨員干部，積極為促進(jìn)黨員干部做好審判執(zhí)行工作提供平臺(tái)…”2013年7月1日，寧化法院黨總支書記胡永華宣布“黨員之家”正式成立。此后，寧化法院黨總支積極通過(guò)“黨員之家”為提高審判執(zhí)行能力扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。
營(yíng)造家的溫馨
“老劉，您要好好享受生活，退休了就和孫子好好地享受享受……”
寧化法院黨總支每年都會(huì)為離退休老干部送上祝福，讓他們?cè)谕诵菀院笕匀荒芨惺艿浇M織的溫暖。此外，該院黨總支還制定《從優(yōu)待警若干規(guī)定》，將干警疾病、干警及其家屬喪葬等事項(xiàng)納入規(guī)章制度。通過(guò)利用五四青年節(jié)、元旦等時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展青年干警座談會(huì)，該院黨組書記與青年干警交流，了解年輕人的近況，為年輕人解決思想、生活和工作中存在的問(wèn)題。同時(shí)，各支部書記對(duì)新入黨、輪崗、提拔同志的談話談心，及時(shí)對(duì)患病住院、家庭意外、生活困難等黨員的走訪慰問(wèn)，形成“平時(shí)有人訪、難時(shí)有人幫、老時(shí)有人惦、病時(shí)有人探、終時(shí)有人送”的人文關(guān)懷局面；認(rèn)真對(duì)待黨員生日和入黨時(shí)間，建立黨員“生日檔案”，在生日和入黨紀(jì)念日時(shí)，均通過(guò)多種形式為黨員過(guò)“生日”，送上生日祝福。
打好“沙龍牌”營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍
“合同具有相對(duì)性，雖《合同法》《民事訴訟法》等的一些條款突破了合同相對(duì)性，如買賣不破租賃、撤銷權(quán)之訴、代位之訴，但這些都不影響合同相對(duì)性…”
每周四晚，該院“黨員之家”活動(dòng)室內(nèi)都會(huì)有諸如這樣的討論。2013年11月28日夜晚，寧化縣人民法院第一期青年法官沙龍?jiān)谝黄坡曋行颊匍_。此后，除節(jié)假日外的每周四晚，寧化法院的青年干警們都會(huì)聚集在一起“充電”。至2015年1月，青年法官沙龍已召開47期。
為促進(jìn)青年法官沙龍規(guī)范化開展，在黨總支指導(dǎo)下，青年法官們自己出臺(tái)《寧化法院青年法官沙龍活動(dòng)守則》。根據(jù)《守則》，沙龍活動(dòng)可以開展學(xué)術(shù)研討、案件研討、經(jīng)驗(yàn)交流、辦案實(shí)踐、文化娛樂(lè)等活動(dòng)。
由于法律具有滯后性，很多問(wèn)題在法律適用沒有明確規(guī)定，只能依靠法官對(duì)法的理解來(lái)依法行使自由裁量權(quán)�！白詤⒓恿松除堄懻摚覍�(duì)法律法規(guī)的理解加深了，很多疑難案件都迎刃而解了�！闭巧除垖�(duì)青年法官在適用法律上有較大的幫助，青年法官都稱每周四晚召開的沙龍為“小型審委會(huì)”。
搭好成長(zhǎng)“階梯”
2013年11月，該院出臺(tái)《鼓勵(lì)干警攻讀在職碩士研究生實(shí)施辦法》，從經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、工作任務(wù)、晉級(jí)晉升等方面鼓勵(lì)干警攻讀在職研究生。通過(guò)制度鼓勵(lì)，該院在一年多的時(shí)間內(nèi)，增加了8名上職研究生。
為加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀黨員干部有重點(diǎn)地推薦、選撥，該院實(shí)行黨組成員與青年干警結(jié)對(duì)子，定期開展談心談話，5名青年黨員經(jīng)民主推薦為黨總支委員會(huì)委員，3名青年黨員擔(dān)任院中層職務(wù)，12名干警被任命為助理審判員以上法律職務(wù)。
2014年以來(lái)，該院審判執(zhí)行一線的青年法官辦結(jié)案件共397件，占全院案件數(shù)的17.01%,人均辦結(jié)案件數(shù)及調(diào)解撤訴率均高院全院平均水平。
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