一批新人的職業(yè)生涯正式起步，也是人生財(cái)富積累的開始。理財(cái)分析師黃伊認(rèn)為，初入職場(chǎng)的這段時(shí)間是培養(yǎng)理財(cái)習(xí)慣的最佳時(shí)期，建議職場(chǎng)新人應(yīng)分“四步走”做好理財(cái)規(guī)劃。
第一步是控制開支。理財(cái)就是開源節(jié)流，在還沒有達(dá)到開源的時(shí)候節(jié)流是很有必要的，黃伊建議職場(chǎng)新人一定要養(yǎng)成記賬的習(xí)慣，清晰地知道錢花到哪里去了，市面上有非常多的記賬軟件可以方便使用。通過堅(jiān)持記賬和總結(jié)，職場(chǎng)新人可以養(yǎng)成良好的消費(fèi)習(xí)慣，減少?zèng)_動(dòng)消費(fèi)的次數(shù)，利于積累資金實(shí)現(xiàn)理財(cái)目標(biāo)。
第二步是學(xué)會(huì)存錢。職場(chǎng)新人的資金特點(diǎn)是每月收入不多，結(jié)余亦不多，多數(shù)時(shí)候閑錢都被遺忘在工資卡里。對(duì)此黃伊建議職場(chǎng)新人應(yīng)該學(xué)會(huì)制訂零存整取的儲(chǔ)蓄計(jì)劃，按照每月結(jié)余情況約定好每月存款金額，到期后一次性拿走本息。
第三步是逐步理財(cái)。在理財(cái)門檻日益降低的當(dāng)下，職場(chǎng)新人已經(jīng)沒有理由不學(xué)會(huì)理財(cái)。理財(cái)?shù)姆绞接泻芏�，鑒于職場(chǎng)新人的實(shí)際收入情況，黃伊建議采取基金定投的理財(cái)方式，通過每月循序漸進(jìn)的定額投入，獲得較高回報(bào)的收入。同時(shí)，眾多“寶寶類”理財(cái)產(chǎn)品也可作為日常理財(cái)?shù)挠行аa(bǔ)充。
第四步是自我投資。初入職場(chǎng)的新人容易被忙碌的工作所累，但黃伊認(rèn)為職場(chǎng)新人投資于自己比投資于證券市場(chǎng)更有價(jià)值。職場(chǎng)新人應(yīng)該抽出一定的金錢和時(shí)間來進(jìn)行自我投資，比如可以報(bào)名專業(yè)技能培訓(xùn)班，繼續(xù)在職研究生學(xué)習(xí)等，為日后取得更好職位和更高薪水做準(zhǔn)備。
趙宇航（新華社稿）
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