設置總經理意見箱 召開“企業(yè)知心會”
華美麗工會建“溝通型”職工之家
中工網訊 以職工之家實體化建設為抓手，為職工提供貼心服務。記者昨天從順義區(qū)總工會獲悉，北京華美麗服飾有限公司工會榮獲市總工會、市人力資源和社會保障局聯(lián)合授予的市模范職工之家榮譽稱號。
首先，華美麗工會著力建設“溝通型”職工之家。公司工會通過設置總經理意見箱等渠道傾聽職工的呼聲；通過召開職代會、設立公開宣傳欄、召開生產部周例會等形式，讓職工隨時了解企業(yè)的方針、政策、各類規(guī)章制度和企業(yè)發(fā)展動態(tài)；“企業(yè)知心會”也為承受著工作壓力的職工提供了有效疏導壓力的平臺。
在文體活動方面，公司配套建設了健身房、瑜伽室、圖書閱覽室、網球場、籃球場等活動場所。針對外地職工人數(shù)較多的情況，公司職工之家自考來舉辦了燈謎會、運動會、棋類競賽等各類文體娛樂活動。
此外，為了提升職工素質，公司通過流程規(guī)范培訓、技能晉級考試和培訓效果測試等手段，規(guī)范了生產車間一線職工的操作工序，提高了職工職業(yè)技術水平和企業(yè)勞動生產率。（張江艷）
