原標題：北京市級公務員遴選 考京津冀、“一帶一路”
市級公務員遴選考京津冀、“一帶一路”
約2000名基層公務員參加遴選筆試，閱讀材料引用習近平蘭考講話，考察“執(zhí)行力”
昨日，2015年北京市市級機關面向基層公開遴選公務員筆試舉行。今年考題緊扣熱點，京津冀一體化、疏解首都非核心功能等都有考查。在分析寫作題中，還引用習近平在蘭考縣的講話，問如何看待執(zhí)行不力等問題。
考題緊扣時事熱點
幾名參加此次遴選筆試的基層公務員介紹，筆試第一部分是選擇題，共10分，第二部分是分析題，40分，第三部分是分析寫作，50分。
海淀區(qū)某街道公務員小李今年報考的是西站管委會。他說：“選擇題都是我們平時工作的常識，今年的熱點考得比較多，京津冀一體化、首都功能定位，一帶一路內容都有涉及。”
另一名報考北京市人社局的基層公務員小劉說，分析題給出的材料是快遞業(yè)暴力分揀，要求分析原因、提出對策。而分析寫作題給出了兩則材料，一則是武漢整治黑摩的長期未取得實效，后來創(chuàng)新方法，通過“贖買”化解了黑摩的問題。另一則材料則是習近平在蘭考時的講話。
“材料里提到了總書記在蘭考的講話�！毙⒄f，這道題要求從執(zhí)行力這個話題寫一篇分析文章，對執(zhí)行不力、推諉扯皮等現(xiàn)象談看法。
國家行政**教授汪玉凱表示，今年的試題比較結合實際。“從考題可以看出，一個基本目的是考查基層公務員的治理水平和工作能力�！�
面試前交三年工作報告
據了解，從2021年至2014年，北京市已連續(xù)五年統(tǒng)一組織開展市級機關公務員公開遴選工作。公開遴選已成為基層公務員進入市級黨政機關的重要途徑。昨日，全市共有2000名左右基層公務員參加了筆試。
市公務員主管部門相關工作人員介紹，今年的考試測評分為筆試、面試和綜合評價三個環(huán)節(jié)。視遴選職位需求、報名和資格審查情況，經市級公務員主管部門批準，也可采取直接面試和綜合評價的方式進行測評。
據介紹，筆試結束10個工作日內，將發(fā)布筆試成績，按照筆試成績從高到低的順序確定進入面試的人員，面試前需提交1500字左右的近三年工作業(yè)績報告。
6月中旬，全市各單位將組織面試和綜合評價。面試人選與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3:1。綜合評價分為崗位匹配度分析和業(yè)績評價兩個部分，各占綜合評價成績50%。筆試成績、面試成績、綜合評價得分按照4∶4∶2的比例計算總分。
(記者吳為)
